最好中国铝业青海分公司团委举行2013年度导

中国铝业青海分公司团委举行2013年度“导师带徒”总结表彰暨2014年度“导师带徒”签字仪式

12月27日上午，中国铝业青海分公司团委在第二电解厂会议室举行了2013年度 导师带徒 活动总结表彰暨2014年度 导师带徒 签字仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵丽华出席会议并讲话。

赵丽华首先代表公司党委向参加 导师带徒 活动的全体师傅表示感谢，感谢他们为公司青年员工的成长付出的辛勤劳动。她说，导师带徒活动是公司培养青年人才的一个重要载体和平台，是落实科学发展观，推进分公司可持续发展的一项重要举措。青年是企业的未来，关心青年就是关心企业的可持续发展。她要求，各单位要高度重视导师带徒工作，充分认识做好 导师带徒 工作的重要性，要本着 立足当前、目标长远、统筹谋划、超前打算 的原则，进一步加强对 导师带徒 活动的领导，进一步完善工作机制，强化管理，为 导师带徒 活动的有序开展营造良好的工作氛围；要认真对待 导师带徒 工作，明确任务，详细确定所培养徒弟要求达到的目标、培养内容和具体措施，充分发挥导师 传、帮、带 的作用，全面提升职工整体素质，增强企业的人才支撑和发展后劲；要引导青工徒弟在岗位上励志成才、建功立业，学练 绝技绝活 ，做到精一门、会两门、懂三门。她还希望，师傅要切实增强心，要以高尚的人格引领徒弟，用渊博的学识赢得徒弟，把精湛的技艺传授给徒弟，用真诚与宽容的胸怀关心、爱护、帮助徒弟。徒弟要尊重师傅，自觉把个人工作台（底座）面上有T型槽的理想追求同企业的未来发展紧密联系在一起，把不断提高个人的综合素质作为自己的目标，通过 导师带徒 活动这个平台，将自己锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才，在公司各项工作中争做先行者、争当排头兵，为公司的生产经营、改革发展贡献自己的青春力量。

会上，公司团委负责人从三个方面对2013年导师带徒活动进行了全面总结，并对今后工作进行了部署。人力资源部负责人宣读了《关于表彰2013年度 导师带徒 活动师徒的决定》，并授予靠前电解厂贺春亮、马军民等10对师徒为2013年度 导师带徒 活动 师傅 、 徒弟 称号。师傅代表常辉和徒弟代表张成梅分别作了交流发言。

签字仪式上，来自各单位的31对师徒对子现场签订了2014年度 导师带徒 合同，徒弟们纷纷为各自的师傅献上了情真意切的热茶。