亚洲服装业竞争中细分市场

目前世界上大多数服装产自亚洲。究其原因，一是服装业启动资金少；二是亚洲拥有大量廉价劳动力。但一些专家指出，一些亚洲国家的经济对成衣业依赖过高，而且亚洲国家出口到欧美的服装价格仍偏低，欧美在全球供应链上拥有更多定价权。即便在亚洲内部，纺织服装业的发展也呈现出竞争越来越激烈的态势。今后3至4年，亚洲市场将进一步细分:中国、泰国、越南主要生产高端多功能服装，孟加拉国、老挝、缅甸和柬埔寨主要生产低端服装。

关系到多国国计民生

据越南纺织服装协会提供的数据，2005至2011年，越南的成衣出口增加了32%，中国的同期增幅为15%，印度、土耳其、马来西亚和泰国的成衣出口量都增加了7%左右。另外，泰国服装制造商协会提供的数据显示，中国的成衣出口占世界成衣出口量的35%。紧随其后的是孟加拉国、印度、巴基斯坦和斯里兰卡等国，这些国家共占全世界成衣出口市场16%至18%的份额。东南亚国家所占的份额为10%至12%，其中，越南4%，印尼3%，柬埔寨2%到3%，泰国1.8%。

纺织业和服装业关系到亚洲多国的国计民生。柬埔寨制衣厂商会秘书长卢启健告诉记者，目前，柬埔寨服装纺织品出口占该国出口总额80%以上，对国内生产总值贡献率为15%至18%。柬埔寨商务部1月发布的报告显示，2012年，柬埔寨的服装和纺织品出口总额为46亿美元。据孟加拉国服装制造商和出口商协会统计，成衣业出口收入在孟加拉国每年外汇收入中所占比重约为78%。

“服装业启动资金少，只要有缝纫机就可以开始工作。更重要的是，亚洲拥有丰富的劳动力资源。”泰国服装制造商协会执行董事尤塔纳·辛普桑威对记者说。

行业发展遭遇短板制约

劳动力价格低廉是亚洲纺织和服装业的传统优势之一。这在东南亚和南亚国家更明显。目前，孟加拉国成衣业工人每月工资低于40美元，柬埔寨服装和制鞋业工人的最低工资为80美元，马来西亚的最低工资为900林吉特（约合283美元）。

正是看中了亚洲服装制造业的巨大利润空间，许多国家的投资商纷纷进军亚洲服装业。然而，最近几年，外资企业来到柬埔寨后发现，招聘员工比租赁厂房还难。柬埔寨报纸的广告版上，登的几乎全是服装企业的招工启事，泰国服装业也出现了“用工荒”。据预测，越南企业在3年内也会陆续遭遇“招工难”。

相应地，亚洲多国的劳动力成本一直在涨。尤塔纳告诉记者，今年以来，越南的最低工资标准已经上涨了20%，印尼和老挝分别上涨了20%至22%。柬埔寨的人均月工资从2008年的50美元增加到80美元，算上食品、交通和社会保障费用，每个工人每月的薪酬实际已接近100美元。泰国国家纺织工业联合会主席宋萨·斯瑞苏潘威尼特告诉记者，由于泰国政府推行最低日工资300泰铢（约合10美元）的政策，目前已有6家泰国服装纺织业企业把工厂转移到老挝。尽管如此，亚洲纺织服装业工人的整体工资水平仍相对较低。

东南亚和南亚一些国家的纺织业和服装业有不少难以克服的短板。首先，较低的劳动生产率让投资者感到头疼。其次，一些企业特别是婴幼儿用品制造企业面临着较大的产品质量压力。此外，原料和辅料严重依赖进口，使东南亚服装行业净增加值难以提高。

对亚洲纺织和服装业的发展，许多专家表示了忧虑。有人担心柬埔寨和孟加拉国经济对成衣业依赖过高，服装纺织业的产业链不平衡。泰国顺和利纺织品有限公司总经理邦迪·蓬沙拉加纳维对记者说，目前，东南亚中，只有泰国的服装纺织业可以进行上下游所有环节的生产。柬埔寨和孟加拉国等国缺乏发展其他产业所需的原材料，只能从事成衣业，外国投资者也缺乏到这些国家开发其他产业的动力。另外，还有许多学者指出，亚洲国家出口到欧美的服装价格仍然偏低。邦迪对记者表示，这是因为全球纺织业总体上仍属于买方市场，欧美国家拥有较强的购买力，在全球供应链上拥有更多定价权。

产业结构优化升级是关键

即便在亚洲内部，纺织服装业的发展也呈现出竞争越来越激烈的态势。

据越南媒体报道，越南服装出口加工业所需面料的自给率只有11.8%，而且大都是普通面料，绝大部分中高档面料仍依赖进口。柬埔寨商务部今年初出具的报告称，2012年，柬埔寨进口的服装和纺织品原材料总额为31.2亿美元，主要从中国内地、中国台湾、泰国、日本和韩国进口。分析认为，越南等国对面料、辅料的需求缺口将为中国纺织服装业提供机遇。

同中国服装业相比，东南亚和南亚国家的劳动力更具价格优势。因此，中国的一些低端服装制造业正在转向东南亚和南亚。对此卢启健评论说：“流失到别国的中国低附加值的服装业只占约1/3，工序复杂的中高端服装业还留在中国。中国在技术水平、机械制造和劳工技术等方面拥有绝对优势！”

尤塔纳认为，今后3—4年，亚洲将会出现更清晰的细分市场。泰国、越南和中国主要生产高端的多功能服装，而孟加拉国、老挝、缅甸和柬埔寨主要生产低端服装。

新加坡国立大学东亚研究所高级研究员杨沐及多位受访专家均对记者表示，东南亚国家必须对现有服装业的产业规划做出调整，推动产业结构的优化升级，否则，“低劳工成本优势一旦减弱，技术水平又没有得到提升，服装业就可能成为难以逾越的瓶颈。”

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