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发挥模范作用永葆先进本色_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 16:49:44 阅读: 来源:减压器厂家

发挥模范作用 永葆先进本色

北辰区把学习贯彻市第十次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,紧密结合实际,采取有力措施,确保党代会精神入心入脑入工作,确保基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先进模范作用,为实现北辰跨越发展、建设天津北部中心提供坚强组织保障。扎实开展教育培训,努力提高干部素质。区委始终坚持围绕中心抓培训、提能增效促发展的理念,根据实际需要,精心设计培训内容,不断创新培训方式,充分运用互动式、菜单式、体验式、开放式等培训模式,切实提高培训的针对性和实效性。为学习贯彻市第十次党代会精神,邀请专家学者,举办处以上领导干部专题辅导报告会。统一编写宣讲提纲,组织区级宣讲团,到各镇街进行宣讲。坚持把处级领导干部尤其是“一把手”和新任职干部作为培训重点,每年至少举办一期“一把手”读书班,每季度至少举办一次大型报告会,每年安排10次专题讲座,分类举办2-3期专题研讨班,努力实现培训的全覆盖。建立了“知识大讲堂”制度,每季度举办一期,“建设天津北部中心领导干部大讲堂”,聘请专家学者围绕经济、科技、应急、社会管理创新等方面进行专题辅导,努力提高领导干部的能力素质。实施了镇街领导班子成员、后备干部和两新组织党组织书记等6大培训工程,开办了城市建设管理、投融资、社会工作和新录用公务员、优秀年轻干部、女干部、党外干部等7期专题培训班。全力抓好换届后干部任职培训,为全区41名新任职处级干部举办了专题培训班,使新任职干部尽快转变角色,提高履行岗位职责和领导科学发展的能力。转变机关作风,倾情服务基层群众。区委坚持把服务基层群众作为开展创先争优活动的最大实践,在全区各级党政机关党员干部中开展了“走基层、摸实情、解难题、办实事”活动。(下转30版)(上接29版)每名处级以上领导干部联系一个基层单位和一个重点企业,每名科级干部联系一个重大项目或一项重点工作,每个党支部至少帮扶一户困难家庭。组织党员干部走出机关,沉下身子,进农村、入企业、下社区,主动帮扶基层、真心服务群众。截至目前,全区已建立联系点1300多个,共为基层群众解难题办实事5200多件。不断深化双联活动,组织71个机关单位结对帮扶56个村和8个社区,从今年起连续三年每年拿出1000万元专项资金,对双联村进行重点扶持,力争一年有效果、两年有亮点、三年大变样。树立先锋形象,充分发挥党员作用。区委积极探索适合各类基层组织特点的活动,以“四双工程”为载体,全力打造立得住、叫得响、推得开的基层党建品牌,极大激发了基层党组织和党员队伍的生机和活力。在农村开展了“双承诺”活动,把党员承诺向党员家庭延伸,通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌,增强党员和党员家庭责任感和荣誉感。在社区开展了“双岗位”活动,组织在职党员进社区,服务奉献双岗位,引导党员带头支持小区建设、带头宣传法律法规、带头帮扶困难群众、带头参加志愿服务活动。在非公企业和社会组织开展了“双服务”活动,以服务科学发展、服务职工群众为主题,围绕生产经营开展党的工作,提升党建工作服务科学发展的水平。在委局机关开展了“双先锋”活动,三年时间评选30个党建工作先锋号和30名最佳党员先锋岗,激励党组织和党员增强先锋意识、树立先锋形象。努力形成书记要做领头雁、干部要当排头兵、党员要有先进性的浓厚氛围。加强干部队伍监管,健全激励约束机制。区委始终把调动干部干事创业的积极性作为关键环节来抓,为鼓励镇街、科技园区、示范园区做大做强经济,推行了贡献奖和擂台赛,以到位外资、到位内资和财政收入完成情况为考核依据,对超额完成区下达任务的单位给予资金奖励。在此基础上,以增长率和增长额计分加权办法计算擂台赛得分并排名,对镇和园区前5名、街前2名的单位给予物质和精神奖励。为加强干部队伍管理监督,不断强化“无为就是过,无为必问责”、“精神不佳必整治,不换状态就换人”的理念,依照党章、干部选任条例、公务员法以及党政领导干部问责暂行规定等法律法规和规章制度,制定出台了《处科级领导干部无为问责办法》及《领导干部能力状态评价办法》、《领导干部无为问责处理规定》、《干部无为问责联席会议制度》等配套制度,明确了问责原则、情形、方式和程序,并为每名干部印制了“无为问责警示语”卡片,促进处科级领导干部始终保持良好的思想状态、精神动力和工作激情,切实提高执政能力和服务水平。(本文来源:天津网-天津日报 )

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