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未来HR在云端

发布时间:2021-11-24 18:16:41 阅读: 来源:减压器厂家
未来HR在云端

未来,人力资源管理系统的功能将会向智能化和贴近业务需求方向发展,并从以数据为中心转变为以流程为中心

安穆远

ADP中国总经理

Q:人力资源管理系统(HRMS)在中国已经应用多年,目前中国企业整体的人力资源信息化水平如何?

A:近期受调查的727家企业中,人力资源管理系统(HRMS)的覆盖率并未达到调查前所预期的水平,中国人力资源管理信息化水平仍然较低:拥有HRMS的企业的比例仅为47%。系统功能是HRMS设计的关键要素。目前,多数HRMS功能存在着两大问题。一方面,系统功能覆盖不全面;另一方面,系统功能实用性不强、操作复杂、灵活性不够。此次调研中要求已使用HRMS的受调企业列出其HRMS现有功能以及其人力资源管理者日常工作最耗时的内容,这些内容在一定程度上往往能反映他们对HRMS的潜在需求。然而,通过调研结果发现,HRMS的功能与期望需求仍有巨大差距,并且比较耗时的工作目前并不能被现有HRMS的功能所覆盖。

Q:虽然HRMS的覆盖率并未达到满意水平,那么你对其未来发展前景如何看待呢?

A:我们调查发现ISO标准链条资料,虽然HRMS的覆盖率并未达到满意水平,但企业接受或考虑信息化方式的意愿仍比较强烈:约30%的企业已有计划或准备计划引入HRMS。此外,在目前有HRMS的企业中,仍有大约40%的企业愿意考虑去升级或替代系统。对于企业人力资源信息化的推动因素3d打印图纸,统计分析和决策支持的比例已高达62%,仅低于提高生产效率和记录人力资源业务信息等标准配备功能。突出数据挖掘和分析功能成为决策支持系统,将有利于人力资源管理者转向企业战略合作伙伴。未来,人力资源管理系统的功能将会向智能化和贴近业务需求方向发展,并从以数据为中心转变为以流程为中心。

人力资源管理工作的重心是人才管理,招聘、发展和保留人才是人才管理的关键。目前人才管理功能在企业中的覆盖率很小,特别是在招聘这一人力资源管理者日常工作中耗时最多的领域。可以预见,人才管理功能未来会成为HRMS将要突破的重点方向。中国企业正逐步认识到信息化管理对于人力资源管理的重要性,对信息化技术的需求也越来越高,这一基础无疑为SaaS的应用提供了广阔的土壤。同时,随着企业对于软件总体拥有成本、降低系统日常维护、安全性、可靠性、灵活性、服务等方面的要求的提高,必然会使SaaS这一基于互联网提供软件服务的软件应用模式大行其道。

SaaS市场仍处于培育阶段,但发展潜力巨大。SaaS应用已经成为驱使HR人力资源服务转型的主要力量。这些技术几乎涉及和人力资源相关的所有应用,并正在变得越来越趋向业务导向和流程驱动。云计算平台上的SaaS应用也为外包的发展创造了极佳的条件。作为世界上历史最悠久的云服务公司,ADP一直在开发实现基于云的各类HR服务,目前已经在云计算平台上为全球25万家企业的1400万员工提供SaaS服务。我们相信,未来的HR将在云端。

(谢斌 HN050)